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    胡庆余堂:人到中年,不要让裁员成为压垮你的最后一根稻草!
    分享  | 18-12-03发布 次浏览 信息编号:275
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胡庆余堂:人到中年,不要让裁员成为压垮你的最后一根稻草!
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  胡庆余堂:人到中年,不要让裁员成为压垮你的最后一根稻草!
  近日,面对无法直视的财务报表,美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金、类似于国内中国移动地位的Verizon,做出了裁员30%,涉及4.4万名员工的决定。而这4.4万名员工,主要针对“长期员工”,即那些为公司效力了多年的中年人。
  网上流传着一句话,“你可以往死里骂那些有娃有房贷的中年人”,这句扎心调侃的背后,是中年人为保一份工作如履薄冰的心态。

  为什么被裁员的都是中年人,原因不外乎这几点:
  1、贵。入职多年,薪水较高,裁你一个等于裁几个新员工,还只用得罪你一人,为什么不裁?
  2、懒。老员工混迹公司多年,激情早已褪去,体力耐力爆发力也跟不上了,不裁你裁谁?
  3、油。多年的老油条,各种办事流程一清二楚,怎么推责任怎么钻空子门清,谁还想留着你?
  4、怂。中年人有家有口,一般都选择拿钱息事宁人,大概率是不会闹腾的。但刚进门的的愣头青,可就不好说了。
  所以,千万别以为自己是老员工,没有功劳也有苦劳,裁员怎么也轮不到自己。对不起,裁的就是你!
  越是成熟的大公司,流程化、制度化越完善,缺了谁都一样运转。公司根本不担心后继无人。
  若想经久不衰,切勿经久不变。思维僵化、故步自封,只会使路越来越窄,最终无路可走。
  所以,不如在做好本职工作的同时,尽可能多地接触工作以外的世界,坦然接纳日新月异的变化。
  同样的事情也发生在国内,在经济浪潮的不断冲击下,80%的中小企业也面临着各种发展问题,裁员、失业等等字眼出现在无数中年人的生活中。
  有远见的人,早就给自己安排了后路。随着时代的发展,越来越多的人选择了做微商这条路,时间自由、成本低廉、收入可观等等都是选择微商的理由,你看到的现如今已经是人人微商的时代。

  那么多人做微商,我们要怎么样才能确保自己能成功地赚到钱呢?最关键的,是要选对产品,跟准团队。
  对于做微商,选择好的产品很关键,它必须要具备:
  1.品牌。大品牌的产品,产品品质有保障,消费者认可,动销也迅速。
  2.效果。产品见效要快,最好是立竿见影的,形成口碑效应。
  3.生命线长、复购率高。产品的适用人群要广,复购率要高。
  微商要想做得好,产品是基础保障,你产品选对了,路子也就打开了一大半。
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  当“裁员”的那一天真正来临,你是焦虑彷徨束手无策,让裁员成为压垮你生活的最后一根稻草;还是昂首挺胸从容离开,在另一个行业实现自己华丽的转身?一切的选择,尽在你手。
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